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【星路演】Boss直聘:試試用聊天的方式找工作

馬澤潤 2016-07-01 10:00:00


我們這個項目叫Boss直聘,我們是定位于互聯網行業的一款招聘軟件,它是一個在手機APP端的招聘軟件。

傳統的招聘模式里面,我們觀察到兩個痛點,這兩個痛點在互聯網行業是尤其的痛,第一個痛點就是在互聯網行業,人才的多樣性越來越嚴重,舉個例子,你要招一個Java工程師,或者招一個產品經理,你很難通過標準的簡歷,看你是哪個大學畢業的,你工作過幾年,上一份工作是什么來甄別出你是不是一個牛人,那么這是很重要一點,所以為了解決這個痛點,我們讓真正用人的Boss來到這里,可以跟牛人直接聊,他們可以非常寬泛的聊到很多事情來甄別彼此是否合適,這個第一個點,那么第二個點也是一個痛點,就是在互聯網行業,行業發展帶來的工作機會的增長速度 已經遠遠的大于人才培養的速度,也就是說現在就是這樣,并且會持續很久,在互聯網行業的人才是供不應求的 ,也就是說一個Boss你要想真正找到牛人,你必須相比原來更主動的來出擊。

一分鐘面試,這是Boss直聘最大的特點,在APP上發布職位,馬上就可以找到牛人, 點開牛人就是查看簡歷,然后發起聊天,就是開始面試。這個招聘軟件跟傳統的招聘軟件不同有兩個點,第一個點是我們去除了一切中間環節,真正找工作的人和真正要用人的人,這兩者都在這里,這是第一個點,第二個點就是我們讓這兩撥人用最原始最簡單最高效的方式,直接溝通的方式,來達成我要不要你,你要不要我這種方式。我們其實利用移動端的優勢,把用戶聚攏來,我們把可能存在的電話面試和面試中的一部分,碎片化并且前移,這樣的話能讓用戶用很低的成本很高效的完成這件事情。其實Boss直聘解決的是兩端的剛需,更有意愿,更急迫想去找人的Boss,和更有意愿去面對Boss的牛人,在這個Boss直聘上,直接進行了撮合和匹配,他們直接開聊。

我是一名設計師,平時的習慣就是喜歡下各種各樣的APP,有一次無意中下到Boss直聘這款軟件,有一天我當時正在工作,我當時在武漢工作,突然有一天一個Boss找到我聊天,就是我現在的Boss,磊哥,聊著聊著突然發現,找工作還能這樣,我就覺得這是一個很好的點,就對Boss直聘這款軟件產生了很大的興趣,通過后續的溝通,我就決定從武漢來到北京參加Boss直聘這個團隊。

我們的平臺解決的問題就是讓你們碰到對方,并且經過一個最簡單的溝通,決定這個人我不要,還是這個人我需要,那么需要以后我們非常歡迎他們互相加微信,互相交換電話,或者直接約面試,因為我們不是想做長久的職場社交,我們只是希望通過這種方式,盡快的讓他們聚在一起,包括我們軟件現在聊天過程中就有兩個功能,一個是交換電話,一個是交換微信,我們非常樂見于,完全不認識的兩個但是匹配的人在我們這相識,經過簡單的溝通覺得合適,并且成為朋友,離開這款軟件,我們是非常樂見的。


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